Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Övergångsbestämmelser i Österrike diskriminerar
Stockholms universitet, Juridiska fakulteten, Juridiska institutionen.ORCID-id: 0000-0003-2934-8521
2019 (svensk)Inngår i: Lag & Avtal, ISSN 0349-7143, nr 6-7, s. 30-30Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm)) Published
Abstract [sv]

Övergångsreglerna till det österrikiska lönesystem, som syftade till att skapa ett system fritt från åldersdiskriminering, är diskriminerande. De arbetstagare som diskriminerats ska få upprättelse och behandlas på samma sätt som de som gynnats av lagstiftningen. Det fastslår EU-domstolen i två avgöranden som besvarar tolkningsfrågor från österrikiska domstolar.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2019. nr 6-7, s. 30-30
Emneord [sv]
C-24/17, C-396/17, likabehandling, diskriminering
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-170567OAI: oai:DiVA.org:su-170567DiVA, id: diva2:1336030
Tilgjengelig fra: 2019-07-08 Laget: 2019-07-08 Sist oppdatert: 2019-07-15bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Sinander, Erik
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf