Rom I-förordningens lagvalsregel för anställningsavtal innebär att den lag som valts i ett anställningsavtal ska tillämpas som utgångspunkt. Den lag som skulle ha blivit tillämplig om något lagval inte hade gjorts ska dock få genomslag om den är tvingande och erbjuder arbetstagaren ett bättre skydd. Det fastslog EU-domstolen i en dom rörande lastbilschaufförer som var anställda av ett rumänskt åkeri, men som arbetade i Italien respektive Tyskland.