Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Säkerhetskulturen, organisationskulturer och katastrofer: Kvalitativ studie av tre fartygskatastrofer: Express Samina, Herald of Free Enterprise och Estonia
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Psykologiska institutionen.
2007 (svensk)Independent thesis Basic level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
Abstract [sv]

Forskningen om säkerhetskulturen i organisationer domineras av kvantitativa enkätstudier med fokus på hur en god säkerhetskultur skapas. Sällan studeras vilken roll säkerhetskulturen har, vare sig den är god eller dålig, i händelseförloppet mot en fullgången katastrof. Uppsatsens syfte är tredelad. För det första, kritisera hur man traditionellt konceptualiserar begreppet säkerhetskultur, för det andra, utveckla en alternativ modell för att med hjälp av haveriutredningar öka förståelsen för säkerhetskulturens roll i samband med katastrofer, för det tredje, pröva modellen empiriskt på tre fartygskatastrofer: Express Samina, Herald of Free Enterprise och Estonia. Säkerhetskulturen betraktas som diversifierad bestående av ett antal parallella kulturer, i uppsatsen benämnda som subkulturer respektive delkulturer. Analysen visar att det inte är enskilda subkulturer eller delkulturer som hotar säkerheten, snarare en olycklig kombination av flera olika kulturer. Resultatet visar också att det är viktigt att fokusera på beteenden snarare än attityder för att retrospektivt förstå säkerhetskulturen. En allt för stark kultur kan hota säkerheten i och med att uppfattningen om verkligheten riskerar att bli förvanskad. Konflikter mellan två olika subkulturer visar sig ha en stor inverkan på säkerheten, i synnerhet om det leder till att en nödvändig professionskultur blir allt för svag.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2007. , s. 85
Emneord [sv]
säkerhetskultur, organisationskultur, katastrofer, haveriutredningar, Estonia
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-7060OAI: oai:DiVA.org:su-7060DiVA, id: diva2:197574
Presentation
2007-08-29
Uppsök
samhälle/juridik
Veileder
Tilgjengelig fra: 2007-09-10 Laget: 2007-09-10bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltekst(853 kB)1566 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 853 kBChecksum MD5
ce9805ee30d61431724b0b03de950c495932c5a07d3cd185a0d1151d05dd375bc168986e
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1566 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 991 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf