Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Faster, harder, longer, stronger – management at the threshold between work and private life: The case of work place health promotion
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
2018 (Engelska)Ingår i: Culture and Organization, ISSN 1475-9551, E-ISSN 1477-2760, Vol. 24, nr 5, s. 331-347Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

This paper studies Work Place Health Promotion at two international corporations as an example of an unobtrusive control that targets employees’ lifestyles. It uses Michel Foucault's concepts of neoliberal governmentality and post-disciplinary control to show how Work Place Health Promotion breaks with the disciplinary logic of control most commonly associated with studies of unobtrusive controls in organizations. While discipline is centripetal, correcting employees’ misconduct so that they freely keep within prescribed norms, Work Place Health Promotion is centrifugal, targeting employees’ lifestyles and promoting those existing faculties and inclinations that may increase their activity, performance and their health. It hereby emerges as less restrictive than organizational discipline, but also as more discriminating. For not only does it subject employees’ lifestyles to an economic logic of investment and disinvestment, it also contributes to an exclusion of employees that fail in this regard in the name of their lack of health.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. Vol. 24, nr 5, s. 331-347
Nyckelord [en]
Work place health promotion, neoliberal governmentality, disciplinary control, post-disciplinary control
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-136485DOI: 10.1080/14759551.2016.1141414ISI: 000443862300001OAI: oai:DiVA.org:su-136485DiVA, id: diva2:1053152
Tillgänglig från: 2016-12-08 Skapad: 2016-12-08 Senast uppdaterad: 2022-02-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1301 kB)1008 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1301 kBChecksumma SHA-512
67ca72265c7f8604ccdb16f041f358f9917a97ac56176cad64c17fffdab6b93f480d79881e65e7255102de8fd94879f974ecafafce2075f52e33af3fff1b71dc
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Person

Maravelias, Christian

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Maravelias, Christian
Av organisationen
Företagsekonomiska institutionen
I samma tidskrift
Culture and Organization
Ekonomi och näringslivSociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1008 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 445 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf