Organisationsutveckling genom personalenkäter: en personalekonomisk utvärdering : personalenkäter som mätinstrument och utvecklingsunderlag: kostnader, effekter, relevans och utvärderingsmetoder granskas i tre empiriska studier 1994 (Svenska)Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)Alternativ titel

Organizational surveys as change promotors : an evaluative approach to survey feedback (Engelska)

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

Stockholm: Stockholms universitet , 1994. , s. 286

Serie

Personalekonomiska institutets skriftserie, ISSN 99-1339628-X ; 1994:2

Nyckelord [sv]

Organisationsutveckling, Personalutveckling, Enkät

Nationell ämneskategori

Företagsekonomi Sociologi

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:su:diva-160369Libris ID: 7610951ISBN: 91-7153-229-3 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:su-160369DiVA, id: diva2:1251554

Disputation

1994-05-17, 13:00

Anmärkning

Med sammanfattning på engelska

Tillgänglig från: 2018-09-27 Skapad: 2018-09-27 Senast uppdaterad: 2020-07-08Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

PDF (Not accessible to users outside Sweden)

Av organisationen

Företagsekonomiska institutionen

I ämnet

FöretagsekonomiSociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 249 träffar