Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsgivare måste ha ett system för tidrapportering: Kommentar: Strängare tidrapporteringskrav för svenska arbetsgivare
Stockholms universitet, Juridiska fakulteten, Juridiska institutionen.ORCID-id: 0000-0003-2934-8521
2019 (Svenska)Ingår i: Lag & Avtal, ISSN 0349-7143, nr 6-7, s. 32-33Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm)) Published
Abstract [sv]

För att rätten till reglerad arbetstid ska kunna hävdas måste arbetsgivare ha ett system för tidrapporteringssystem. Det fastslår EU-domstolens stora avdelning i en dom som underkänner den spanska högsta domstolens praxis.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019. nr 6-7, s. 32-33
Nyckelord [sv]
C-55/18, CCOO-domen, CCOO, tidrapport, stämpelklocka, arbetstid, arbetstidsdirektivet, arbetstidsdirektivet
Nationell ämneskategori
Juridik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-170569OAI: oai:DiVA.org:su-170569DiVA, id: diva2:1336032
Tillgänglig från: 2019-07-08 Skapad: 2019-07-08 Senast uppdaterad: 2019-07-15Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Sinander, Erik
Av organisationen
Juridiska institutionen
Juridik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 26 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf