Outsourcing har på senare år blivit allt vanligare. Det som outsourcas är alltifrån driften av stordatorer till hela avdelningar. En outsourcingaffär innebär för individen exempelvis ett ofrivilligt byte av arbetsgivare. Detta tror vi kan påverka arbetsprestationen. Företagskulturen har visat sig vara en viktig orsak till individers attityd till en outsourcing. Företag för idag fram krockar av företagskulturen som den viktigaste förklaringen till varför resultatet av outsourcingen inte blev tillfredsställande. Vi har genomfört fem djupintervjuer och genom att analysera svaren av våra djupintervjuer är syftet med vår undersökning att förstå hur individer och företagskulturer reagerar vid en outsourcing.