Världen driver mot en ökad internationalisering. Detta innebär att allt mer rör sig över de nationella gränserna, alltifrån människor och information till materiella ting. Organisationen skall vara flexibel och kunna hantera komplexa system för samordning av människor på olika håll. De skall dessutom kunna producera varor på en marknad, som kräver mer av mångfald och mindre av standardisering. Företag och organisationers svar på detta har varit att finna nya former för organisering. Olika organisationsformer såsom nätverk, projekt och temporära organisationer har vuxit fram. För arbetskraften skapar dock flexibiliteten vissa problem. Förr var tillsvidareanställningar det mest förekommande, idag har det förändrats till tidsbegränsade anställningar.