Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Corporate Social Responsibility: en fallstudie om företagens inställning till och användande av ett samtida fenomen
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
2006 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
Abstract [sv]

Vad innebär det för företag att vara socialt ansvarstagande? Det är en fråga som studenter, akademiker och utövare länge har försökt att besvara. Definitionerna är många och skiljer sig åt, och trots att vissa empiriska studier har gjorts inom det här området är CSR ett ämne som i större utsträckning har debatterats än undersökts. Således kan en djupare förståelse skapas genom att empiriskt undersöka ämnet utifrån företagens behov och motiv. I denna studie har avsikten därför varit att behandla just företagens inställning till och användande av CSR. Det empiriska underlaget samlades framförallt in genom intervjuer som genomfördes på fem större företag (SCA, Ericsson, V&S, SEB och H&M) och Svenskt Näringsliv. Resultaten visar att företagen har en relativt splittrad syn på CSR. Dock verkar det som om det råder en konsensus om att det finns en miljöaspekt av CSR. Globala standarder som FN:s Global Compact tenderar även att fungera som en värdegrund för företagens tolkning av konceptet. Överlag verkar det även råda en enighet om att företagens förhållande till dem anställda är en viktig del av CSR. Även om det inte kan uteslutas att företagen arbetar med CSR av etiska eller humanitära själ ger de utryck för att de arbetar med CSR av strategiska skäl. Även sättet på vilket företagen arbetar med CSR varierar i relativt stor utsträckning. Emellertid finns det vissa gemensamma drag t.ex. i frågan om vilka informationskanaler som används. Att företagen använder någon form av uppförandekod är också vanligt förekommande. Denna verkar också vara utgångspunkten för arbetet med och implementeringen av CSR.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2006.
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-6264OAI: oai:DiVA.org:su-6264DiVA, id: diva2:196258
Uppsök
samhälle/juridik
Tillgänglig från: 2007-01-05 Skapad: 2007-01-05Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(407 kB)1113 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 407 kBChecksumma MD5
f8bb2c0a2dd6cc8cf3040b5b20e26add5777175eb0894ad17f0b934a344fa009d588701c
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Företagsekonomiska institutionen
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1113 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1262 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf