Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Colleague, competitor, or client: Social boundaries in flexible work organizations
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (SCORE). Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Socialantropologiska institutionen.
2003 (Engelska)Ingår i: Managing Boundaries in Organizations: Multiple Perspectives / [ed] Paulsen, Neil & Tor Hernes, New York: Palgrave Macmillan, 2003Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
New York: Palgrave Macmillan, 2003.
Nyckelord [en]
flexibility, temporary agency work, social boundaries
Nationell ämneskategori
Socialantropologi
Forskningsämne
socialantropologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-65395ISBN: 1-4039-0329-8 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:su-65395DiVA, id: diva2:463131
Tillgänglig från: 2011-12-08 Skapad: 2011-12-08 Senast uppdaterad: 2022-02-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Garsten, Christina

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Garsten, Christina
Av organisationen
Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (SCORE)Socialantropologiska institutionen
Socialantropologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 103 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf