Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapets betydelse för arbetstillfredsställelse under företagsnedläggning
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Psykologiska institutionen.
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Psykologiska institutionen.
2012 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

En bra ledare skall kunna motivera sina anställda och i slutändan kunna bidra till att organisationen är framgångsrik. Arbetstillfredsställelse är ett mått som visar hur mycket man tycker om sitt arbete. Ledarens agerande i ett företag har en stor betydelse och detta har en stor del i de anställdas arbetstillfredsställelse. Denna studies syfte är att visa hur olika ledarskap påverkar individers arbetstillfredsställelse. Data är insamlad i en nedläggningssituation, detta fenomen är intressant då det visat sig att produktiviteten ökar under en nedläggning.  Genom en klusteranalys baserad på variablerna stöd/deltagande från arbetsledaren, relationsorienterat ledarskap, förändringsorienterat ledarskap, och produktionsorienterat ledarskap finner vi de ledarskapstilar som behandlas under uppsatsen. Enkäten besvarades av 235 deltagare. Studien visar att det finns en signifikant skillnad mellan olika ledarskapsstilar och hur de anställda förhåller sig i inre, yttre och generell arbetstillfredsställelse.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. , s. 17
Nyckelord [sv]
ledarskap, företagsnedläggning, arbetstillfredsställelse, ledare, nedläggning
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-88876OAI: oai:DiVA.org:su-88876DiVA, id: diva2:614319
Presentation
2012-05-30, 13:00
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2013-05-15 Skapad: 2013-04-04 Senast uppdaterad: 2013-05-15Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Psykologiska institutionen
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 209 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf