Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Institutional Theory and Organizational Change
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (SCORE). Handelshögskolan i Stockholm.ORCID-id: 0000-0003-2518-403X
2013 (Engelska)Bok (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2013. , s. 212
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-93715DOI: 10.4337/9781782547099Scopus ID: 2-s2.0-84920610475ISBN: 9781782547082 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:su-93715DiVA, id: diva2:648103
Tillgänglig från: 2013-09-13 Skapad: 2013-09-13 Senast uppdaterad: 2022-09-08Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Person

Furusten, Staffan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Furusten, Staffan
Av organisationen
Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (SCORE)
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
isbn
urn-nbn
Totalt: 1043 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf