4748495051525350 of 131
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Aktiebaserade incitamentsprogram: En rationell investering eller på aktieägarnas bekostnad
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Business School, Operations Management.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Stockholm Business School, Operations Management.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Agentteorin menar att det existerar en intressekonflikt mellan de som kontrollerar och styr företaget samt de som äger företaget. Aktiebaserade incitament är ett styrmedel som ur ett agentteoretiskt perspektiv ska sammanföra agentens och principalens intressen vilket förväntas leda till ökad prestation. Tidigare forskning har främst fokuserat på amerikanska företag och uppvisar inte en enig bild kring de empiriska sambanden mellan aktiebaserade incitament och prestation. Aktiebaserade incitament används frekvent av svenska börsnoterade företag, trots att tidigare forskning inte studerat sambandet mellan aktiebaserade incitament och prestation i en svensk kontext. Studien använder en kvantitativ metod för att analysera tre verksamhetsår inhämtade från 60 börsnoterade svenska industriföretag. En regressionsmodell tillämpades för att analysera sambandet mellan användandet av aktiebaserade incitamentsprogram och prestation mätt i termer av avkastning på totalt kapital och totalavkastning till aktieägarna. Studiens resultat och slutsats var att användandet av aktiebaserade incitamentsprogram inte leder till ökad prestation bland svenska företag. Studiens huvudsakliga kunskapsbidrag är empiriska bevis kring avsaknaden av samband mellan aktiebaserade incitament och prestation i en svensk kontext. Aktieägare i svenska företag bör därför ifrågasätta om de aktiebaserade incitamentsprogram som idag blivit en naturlig del av ersättningen till många företagsledare är nödvändiga i praktiken.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 65
Keywords [sv]
Incitament, Aktiebaserade incitament, Prestation, Agentteori, Stewardshipteori
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-166004OAI: oai:DiVA.org:su-166004DiVA, id: diva2:1287394
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-02-11 Created: 2019-02-11 Last updated: 2019-02-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1035 kB)1 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1035 kBChecksum SHA-512
134db2ba23bbbee8adcc70b66f8286d58e3ec25d8490ec643562d24e11fee50545885e582b7c72a500e267899e97a170adcb9f8200bbb92357eb938ced85760c
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

https://www2.sbs.su.se/uppsats/uppsats/2018/Kandidat15/355/Aktiebaserade_Incitamentsprogram_kandidat_HT18.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Toftgård, AlexanderArdin, Filip
By organisation
Operations Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 21 hits
4748495051525350 of 131
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf