2526272829303128 of 103
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kan socialt stöd mildra konsekvenserna av anställningsotrygghet?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Can social support buffer the consequences of job insecurity? (English)
Abstract [sv]

Forskning har visat att anställningsotrygghet utgör en stressfaktor som kan medföra en rad negativa konsekvenser för individen och organisationen. Den här studien undersökte om socialt stöd från kollegor och socialt stöd från chef kan mildra de negativa effekterna av anställningsotrygghet på arbetstrivsel, intention att stanna och arbetsprestation. Studien baseras på en enkätundersökning bland tjänstemän i ett svenskt industriföretag (N=263) som genomgick en organisationsförändring. Resultaten av hierarkiska multipla regressionsanalyser visade att anställningsotrygghet var negativt relaterat till intention att stanna. Stöd från kollegor och stöd från chef var positivt relaterade till arbetstrivsel och arbetsprestation, och stöd från chef hängde därutöver samman med intention att stanna. Huvudresultatet var att stöd från kollegor också fungerade som en moderator för intention att stanna och arbetsprestation, medan stöd från chef inte hade någon modererande effekt. Slutsatsen är att vid organisationsförändringar kan de anställda ha nytta av det sociala stöd de kan få från kollegor.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 22
Keywords [sv]
Arbetstrivsel, intention att stanna, självskattad arbetsprestation, organisationsförändring, anställningsotrygghet, stöd från kollegor, stöd från chef
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-178123OAI: oai:DiVA.org:su-178123DiVA, id: diva2:1386758
Available from: 2020-03-24 Created: 2020-01-19 Last updated: 2020-03-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kan socialt stöd mildra konsekvenserna av anställningsotrygghet?(346 kB)0 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 346 kBChecksum SHA-512
8d1af7002a30a8bd4f4d7076c160a414e14b7cec028080d652372d5394925f44e21e61ac849c51bfd1be302b47e08ecc2741e8ad8e56b1622eefdb603c2f8ca6
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hedberg, Marina
By organisation
Department of Psychology
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 3 hits
2526272829303128 of 103
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf