Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställdas upplevda arbetstillfredsställelse och arbetsmiljö vid hemarbete: I samband med covid-19 pandemin
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2021 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Employees experience of job satisfaction and work environment whilst working from home (English)
Abstract [sv]

Den rådande pandemin har påverkat åtskilliga aspekter av människors privatocharbetsliv. Många företag har tvingats ställa om till hemarbete vilket harförändrat villkoren för den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön.Studiens syfte var att undersöka hur anställda upplever arbetstillfredsställelseoch arbetsmiljö vid hemarbete i samband med pandemin. Studien utfördes isamarbete med en kommun i Mellansverige och urvalet bestod av sju personermed olika yrkesbenämningar. Datainsamlingen skedde genom semistruktureradeintervjuer via e-mötestjänster. En induktiv tematisk analys användes igenomgången av det insamlade materialet där sex teman identifierades:återhämtning, balans mellan arbete och fritid, socialt stöd, socialt samspel,arbetsmiljöansvar, och effektivitet. Resultatet visade att anställda uppleverhemarbete som positivt för effektiviteten i arbetet och balansen mellan arbeteoch fritid. Negativa upplevelser handlade om ergonomiska problem koppladetill begränsningar i hemmet, avsaknad av social interaktion och dess effekt påarbetstillfredsställelsen och samarbetet kollegor emellan, samt hur hemarbetetinneburit minskad fysisk aktivitet och ökat stillasittande.

Place, publisher, year, edition, pages
2021. , p. 27
National Category
Psychology Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-194724OAI: oai:DiVA.org:su-194724DiVA, id: diva2:1575997
Available from: 2021-08-12 Created: 2021-06-30 Last updated: 2021-08-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

bilaga(291 kB)94 downloads
File information
File name ATTACHMENT01.pdfFile size 291 kBChecksum SHA-512
2bf6b42fb741a0ce39c628a4b10eaf4d59e820ad9c3dac58697523c5cf2a939d4a4da0945c327020c91f5e2f3fc4086dc7047c751886e986f85e513d0838fa53
Type attachmentMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
PsychologyWork Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 232 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf