Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
From “onion” to “ocean”: paradox and change in national cultures
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation.ORCID-id: 0000-0002-6668-1190
2005 (engelsk)Inngår i: International Studies of Management and Organization, ISSN 0020-8825, E-ISSN 1558-0911, Vol. 35, nr 4, s. 71-90Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
sted, utgiver, år, opplag, sider
2005. Vol. 35, nr 4, s. 71-90
HSV kategori
Forskningsprogram
företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-56387DOI: 10.1080/00208825.2005.11043743OAI: oai:DiVA.org:su-56387DiVA, id: diva2:410920
Tilgjengelig fra: 2011-04-15 Laget: 2011-04-15 Sist oppdatert: 2022-02-24bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Forlagets fulltekst

Person

Fang, Tony

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Fang, Tony
Av organisasjonen
I samme tidsskrift
International Studies of Management and Organization

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetric

doi
urn-nbn
Totalt: 292 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf