Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Institutional Theory and Organizational Change
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (SCORE). Handelshögskolan i Stockholm.ORCID-id: 0000-0003-2518-403X
2013 (engelsk)Bok (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2013. , s. 212
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-93715DOI: 10.4337/9781782547099Scopus ID: 2-s2.0-84920610475ISBN: 9781782547082 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:su-93715DiVA, id: diva2:648103
Tilgjengelig fra: 2013-09-13 Laget: 2013-09-13 Sist oppdatert: 2022-09-08bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Forlagets fulltekstScopus

Person

Furusten, Staffan

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Furusten, Staffan
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
isbn
urn-nbn

Altmetric

doi
isbn
urn-nbn
Totalt: 1046 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf