Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Family-friendly policies and women’s wages – is there a trade-off?: Skill investments, occupational segregation and the gender pay gap in Germany, Sweden and the UK
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutet för social forskning (SOFI).
2014 (engelsk)Rapport (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
2014. , s. 29
Serie
Welfare studies working paper, Umea University ; 2014/1
Emneord [en]
gender pay gap, skill, education, on-the-joh training, segregation, policy
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-102404OAI: oai:DiVA.org:su-102404DiVA, id: diva2:710031
Tilgjengelig fra: 2014-04-04 Laget: 2014-04-04 Sist oppdatert: 2014-04-08bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Magnusson, Charlotta
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 122 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf