Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Social status i arbetslivet: Perspektiv från en forskare inom arbets- och organisationspsykologi
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
2016 (Swedish)In: Makt och inflytande i arbetslivet / [ed] Margaretha Holmqvist, Stockholm: Premiss förlag, 2016, 220-239 p.Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

Arbetslivet är till sin karaktär hierarkiskt. Trots det fokuserar arbets- och organisationspsykologin inte på maktfrågor, utan mer på den anställdes möjligheter till kontroll över den egna arbetssituationen. Här ges ett perspektiv på betydelsen av social status i arbetslivet.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Premiss förlag, 2016. 220-239 p.
Keyword [sv]
social status, arbetsliv, forskning
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-137891ISBN: 9789186743536 (print)OAI: oai:DiVA.org:su-137891DiVA: diva2:1064850
Available from: 2017-01-13 Created: 2017-01-13 Last updated: 2017-04-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Falkenberg, Helena
By organisation
Work and organizational psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 69 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf