Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att arbeta i samma sektor, organisation och yrke: Likheter och skillnader i arbetsklimat och hälsobesvär bland kvinnor och män som arbetar som läkare
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology. University of Canterbury, Christchurch, New Zealand.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
2016 (Swedish)In: Inkluderande och hållbart arbetsliv: Book of Abstracts - FALF 2016, Mittuniversitetet , 2016, 23-23 p.Conference paper, Abstract (Other academic)
Abstract [sv]

Arbetsmarknaden i Sverige är könssegregerad. Det innebär att kvinnor och män i hög grad arbetar i olika sektorer och har olika yrken. Det gör att sektor och yrke behöver tas med när hälsoskillnader mellan kvinnor och män ska undersökas. Den här studien undersöker likheter och skillnader i arbetsklimat och hälsobesvär bland kvinnor och män som arbetar i samma sektor, i samma organisation och har samma yrke. Först jämförs arbetsklimat och hälsobesvär mellan kvinnor och män. Sedan undersöks sambanden mellan arbetsklimatet och hälsobesvär för kvinnor och män. Resultaten baseras på självrapporter i enkäter från 95 kvinnor och 105 män som arbetade som läkare på ett och samma akutsjukhus i Stockholm. Resultaten visade inga statistiskt säkerställda skillnader mellan kvinnor och män när det gällde upplevelser av arbetet, arbetsrollen, ledarskapet eller organisationen. Dock rapporterade kvinnorna att de upplevde sammanhållningen och samarbetet i arbetsgruppen som lägre än männen. Kvinnorna rapporterade också mer av både psykiska och fysiska hälsobesvär jämfört med männen. Både sammanhållning och samarbete i arbetsgruppen var relaterade till färre hälsobesvär, men bara för männen. Den här explorativa studien visar att det kan finnas likheter i arbetsklimatet bland kvinnor och män när arbetssituationen är likartad, men tyder också på att en del av de skillnader som finns i den segregerade arbetsmarknaden också tycks vara närvarande för kvinnor och män som arbetar i samma sektor, organisation och yrke.

Place, publisher, year, edition, pages
Mittuniversitetet , 2016. 23-23 p.
Keyword [sv]
genus, läkare, arbetsmiljö, hälsobesvär
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-137892OAI: oai:DiVA.org:su-137892DiVA: diva2:1064866
Conference
FALF 2016, 13-15 juni 2016, Östersund.
Available from: 2017-01-13 Created: 2017-01-13 Last updated: 2017-01-13

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Book of abstracts - FALF 2016

Search in DiVA

By author/editor
Falkenberg, HelenaNäswall, KatharinaLindfors, PetraSverke, Magnus
By organisation
Work and organizational psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 262 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf