Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lön, motivation och prestation: Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönesättning
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Work and organizational psychology.
Show others and affiliations
2017 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Individuell lönesättning, med en tydligare uttalad koppling mellan anställdas arbetsutförande och lön, har blivit ett allt vanligare inslag i verksamheter. Ett grundläggande antagande som ligger bakom denna utveckling är att lön och löneutveckling är motiverande för individen och därmed bidrar till bra arbetsprestationer och god verksamhetsutveckling. Ett annat grundantagande är att lön och lönesystem kan dra till sig individer som är attraktiva för organisationen samt att lönesystemet ger organisationen möjligheter att premiera och därmed behålla de individer som bidrar till verksamheten.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Svenskt Näringsliv , 2017. , 79 p.
Keyword [sv]
individuell lönesättning, lönesystem, motivation, prestation, rättvisa
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-148454OAI: oai:DiVA.org:su-148454DiVA: diva2:1152619
Available from: 2017-10-25 Created: 2017-10-25 Last updated: 2017-10-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Fri fulltext

Search in DiVA

By author/editor
Hellgren, JohnnyFalkenberg, HelenaMalmrud, SofiaEriksson, AndersSverke, Magnus
By organisation
Work and organizational psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 65 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf