Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Offentlig förvaltning får särbehandla visstidsanställda
Stockholm University, Faculty of Law, Department of Law.ORCID iD: 0000-0003-2934-8521
2018 (Swedish)In: Lag & Avtal, ISSN 0349-7143, no 9, p. 39-39Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.)) Published
Abstract [sv]

Enligt spansk arbetsrätt har fastanställda, till skillnad från visstidsanställda, inom offentlig förvaltning rätt till återanställning efter ett felaktigt avskedande. En sådan särbehandling är motiverad mot bakgrund av de särskilda krav på oberoende, opartiskhet och effektivitet som uppställs för offentlig förvaltning. Det konstaterar EU-domstolen i en dom rörande en sjuksköterska som avskedats eftersom hon vägrat att gå till sitt arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. no 9, p. 39-39
Keywords [sv]
C-96/17, visstidsarbete
National Category
Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-160529OAI: oai:DiVA.org:su-160529DiVA, id: diva2:1251362
Available from: 2018-09-27 Created: 2018-09-27 Last updated: 2018-09-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search in DiVA

By author/editor
Sinander, Erik
By organisation
Department of Law
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 20 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf