Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kollektivavtal måste följa EU-bestämmelser
Stockholm University, Faculty of Law, Department of Law.ORCID iD: 0000-0003-2934-8521
2018 (Swedish)In: Lag & Avtal, ISSN 0349-7143, no 10, p. 32-32Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.)) Published
Abstract [sv]

När arbetsmarknadens parter utövar den grundläggande rätten till kollektiva förhandlingar måste de beakta EU-rättens bestämmelser när de är tillämpliga. Det konstaterar EU-domstolen i ett mål där en funktionshindrad man ansågs diskriminerad på grund av en kollektivavtalsbestämmelse som gav honom sämre ekonomisk ersättning jämfört med en person utan funktionshinder.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. no 10, p. 32-32
Keywords [sv]
C-312/17, likabehandlingsdirektivet, likabehandling, diskriminering, kollektivavtal, kollektivavtalstolkning
National Category
Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-161347OAI: oai:DiVA.org:su-161347DiVA, id: diva2:1257888
Available from: 2018-10-23 Created: 2018-10-23 Last updated: 2018-11-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search in DiVA

By author/editor
Sinander, Erik
By organisation
Department of Law
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 32 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf