Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jämställdhet inom tillverkningsindustri: En fältstudie i Dalarna
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Human Geography.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Inom genusteori och feministisk geografi är den vanligaste den mellan kvinna och man. Enligt feministisk teori är ojämlikheten mellan dessa, djupgående samhällsstrukturer och de skeva maktrelationerna som finns en central fråga, vilket även går att synliggöra genom denna studie av arbetsmarknaden inom tillverkande industri i Dalarna. Den genuskodning som går att se inom denna bransch går hand i hand med de starka genuskontrakt som den geografiska regionen präglas av; det finns en segregation då det kommer till kön som till viss del förstärks av en segmenterad arbetsmarknad (Stenbacka, Grubbström & Forsberg 2017). Dessa kontrakt skapas av en kombination av de rådande genusrelationer samt den lokala kontext som finns, relaterat till en specifik arbetsmarknad som i detta fall är industri. Tidigare forskning visar att regional utveckling främjas av praktiskt tillämpning av jämställdhet (Rees 2000), vilket även kan vara fallet för de aktuella företag som idag påvisar en tydlig mansdominans.

Uppsatsen syftar till att undersöka hur attityder kring jämställdhet ser ut på en tjänstemannanivå inom den tillverkande industrin, hur jämställdhetsarbetet inom företaget ser ut samt att analysera vilka hinder det finns för kvinnor att ta sig in i denna könssegregerade bransch. Den inhämtade empirin är framtagen genom djupintervjuer med sex tjänstemän på fyra industriföretag, varav samtliga innehar en högre ansvarstagande position, samt en deltagande observation under en temadag på Region Dalarna som behandlade frågor kring industri och jämställdhet. Tillsammans med kompletterande textanalyser ger dessa primärkällor underlag till resultatet som visar på att även om positiva attityder gentemot jämställdhet och viljan för utveckling finns, så tenderar dessa socialt konstruerade strukturer med tillhörande problematik leva kvar så länge som den lokala kontexten tillåter den. Utöver strukturella hinder framkommer även utbildningsval som en försvårande faktor för kvinnors tillgång till tillverkningsindustrin.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 29
Keywords [sv]
Jämställdhet, tillverkningsindustri, segregerad arbetsmarknad, kulturgeografi, ekonomisk geografi, feministisk teori, regional utveckling
National Category
Human Geography
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-166061OAI: oai:DiVA.org:su-166061DiVA, id: diva2:1288302
Available from: 2019-02-13 Created: 2019-02-12 Last updated: 2019-02-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Human Geography
Human Geography

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 26 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf