Denna artikel presenterar en modell av företags prissättning och efterfrågan på arbetskraft som gör det enklare att förstå lönebildningen och dess relation till inflation och arbetslöshet. Modellen gör det dessutom enklare att förstå hur lönenivån utvecklas genom lönenormering av en löneledande sektor – och vilka sektorer som bör ha inflytande på normbildningen och varför.