Syftet med studien är att undersöka huruvida covid-19 pandemin har påverkat arbetsresor ochdistansarbete för anställda inom division Transportation på AFRY. Detta utfördes genom attanalysera förändringar i arbetsrelaterad mobilitet under pandemin i förhållande till innan.

För att uppfylla syftet utgår rapporten från ett mestadels kvalitativt tillvägagångssätt. Endigital enkätskickades ut till ett urval av AFRY-anställda där de fick möjligheten att besvarafrågor gällande arbetsresor och distansarbete. Vidare utfördes två intervjuer med två anställdavarav en av de arbetar exklusivt på distans, medan den andra arbetar enbart på AFRY-kontor.

Resultatet påvisar att majoriteten föredrar att både arbeta på sitt AFRY-kontor och på distans,medan en viss andel föredrar mestadels distansarbetet och ett annan arbete mestadels påkontor. Vidare visar resultatet även att kvinnor reser hållbart (kommunalt, cykel) i störreutsträckning än vad män gör, både innan och under pandemin. Männen föredrar däremot attresa med bil.