Bakgrund och syfte

Även om arbetsmarknaden i Sverige fortfarande domineras av tillsvidareanställningar har många yrkesarbetande tidsbegränsade anställningskontrakt som varierar i längd och garanterad arbetstid. Senare års omstruktureringar visar också att tillsvidareanställningar kan upphöra. Sammantaget kan det här bidra till ökad osäkerhet och otrygghet oberoende av anställningskontrakt vilket i sin tur reser frågor om hur fackets roll, arbetsvillkor, arbetsrelaterade attityder, arbetsrelaterad hälsa och välbefinnande varierar bland kvinnor och män med olika anställningskontrakt och varierande upplevelser av anställningsotrygghet. Det här symposiet för samman fyra konferensbidrag som gemensamt syftar till att diskutera ochproblematisera 1) hur vi kan beskriva och undersöka anställningsformer ochanställningsotrygghet i dagens arbetsliv, 2) kopplingar mellan anställningsotrygghet ochprestation, 3) olika sätt att analysera kopplingar mellan anställningsotrygghet ochhälsorelaterade konsekvenser, och 4) fackets roll i det föränderliga arbetslivet.

Upplägg

Det här symposiet utgår från följande fyra konferensbidrag nämligen 1) Hur kan anställningsformer och anställningsotrygghet i dagens arbetsliv beskrivas och undersökas? Claudia Bernhard-Oettel

2) Anställningsotrygghet och prestation: resultat från en meta-analys. Lena Låstad med medarbetare

3) Variabler eller individer: kan individfokus ge profilerad kunskap? Petra Lindfors med medarbetare

4) Vad vet vi om fackets roll i ett föränderligt arbetsliv? Johnny Hellgren med medarbetare

Utöver att presentatörerna inom ramen för sina respektive presentationer bidrar med problematiserande diskussion kommer de som bevistar symposiet att ombes bidra med reflektioner, råd och framåtblickande inspel. Därmed är förhoppningen att det här interaktiva symposiet resulterar i att alla deltagare gemensamt bidrar till att identifiera olika typer av utmaningar och hinder inom området med fokus på trender och tendenser, praktiska tips och råd på såväl mikro- som makronivå inför den kommande 5-årsperioden. Det här upplägget hänger samman med att symposiet avser samla kunskap av relevans för insatser avseende framtidens arbetsliv med fokus på anställningsvillkor och otrygghet. Därmed är förhoppningen att symposiet utgör ett led i att på sikt kunna klargöra betydelsen av anställningsvillkor och otrygghet för kvinnor och män i olika skeden av livet, i olika yrken, branscher och sektorer för att på sikt kunna bidra till långsiktig hållbarhet i arbetslivet.