Den rådande pandemin har påverkat åtskilliga aspekter av människors privatocharbetsliv. Många företag har tvingats ställa om till hemarbete vilket harförändrat villkoren för den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön.Studiens syfte var att undersöka hur anställda upplever arbetstillfredsställelseoch arbetsmiljö vid hemarbete i samband med pandemin. Studien utfördes isamarbete med en kommun i Mellansverige och urvalet bestod av sju personermed olika yrkesbenämningar. Datainsamlingen skedde genom semistruktureradeintervjuer via e-mötestjänster. En induktiv tematisk analys användes igenomgången av det insamlade materialet där sex teman identifierades:återhämtning, balans mellan arbete och fritid, socialt stöd, socialt samspel,arbetsmiljöansvar, och effektivitet. Resultatet visade att anställda uppleverhemarbete som positivt för effektiviteten i arbetet och balansen mellan arbeteoch fritid. Negativa upplevelser handlade om ergonomiska problem koppladetill begränsningar i hemmet, avsaknad av social interaktion och dess effekt påarbetstillfredsställelsen och samarbetet kollegor emellan, samt hur hemarbetetinneburit minskad fysisk aktivitet och ökat stillasittande.