Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Charta´06 mot diskriminering, segregation och rasism
Stockholm University, Faculty of Humanities, Department of Ethnology, Comparative Religion and Gender Studies. Centrum för genusstudier.
2006 (Swedish)Conference proceedings (editor) (Refereed)
Place, publisher, year, edition, pages
Hyresgästföreningen, Stockholm , 2006. , 5 p.
Keyword [en]
"Charta'06", "Diskriminering", "segregation", "rasism"
National Category
Communication Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-11170OAI: oai:DiVA.org:su-11170DiVA: diva2:177689
Note
Under konferensen Rum för alla´06 har flera forskare och representanter från folkrörelser och föreningar träffas för att ta fram en handlingsplan mot strukturell diskriminering, segregation och rasism. Arbetet ska vägledas av principerna från Charta'06: Förslag till Charta '06 - antagen under ”Rum för alla ’06” Diskriminering, segregation och rasism är varken naturliga, normala eller rättvisa fenomen. De är konstruerade missförhållanden och vi kan välja att behålla eller förändra dem. Vi erkänner att det finns diskriminering i benämningar, i ord och handling i samhällslivets alla områden. Vi måste vända blicken mot makten, som bär ansvaret för att diskriminering, segregation och rasism reproduceras – även i föreningslivet. Varje människa bär ett personligt ansvar – den som diskriminerar har också makt att göra det eller låta bli. Vi som undertecknar denna plattform, är en sammanslutning av organisationer och enskilda individer, som ställer oss bakom följande grundprinciper: 1. Allas lika värde Vi erkänner alla människors lika värde i samhällsgemenskapen; och därmed alla medlemmars lika värde i våra respektive organisationer. Erkännandet sker i form av konkreta ställningstaganden och aktiva åtgärder i samhället, såväl som i våra respektive organisationer. Av det följer 2.Allas rätt att vara befriade från direkt och indirekt diskriminering och från diskriminerande strukturer. Vi erkänner alla människors rätt att vara befriade från alla former av diskriminering i samhällsgemenskapen; liksom alla medlemmars rätt att vara befriad från alla former av diskriminering i våra respektive organisationer. och 3. Allas lika rättigheter Vi erkänner alla människors lika rättigheter till delaktighet och inflytande i samhällsgemenskapen; och därmed alla medlemmars lika rättigheter till delaktighet och inflytande i våra respektive organisationer. 4. Diskriminering, segregation och rasism Diskriminering på grund av etnicitet, religion och/eller hudfärg skapar tillsammans med diskriminering på grund av kön, sexuell läggning, ålder, funktionshinder eller boplats en samhällsordning i det svenska samhället som begränsar människors livsvillkor. Diskrimineringen grundar sig i "vi-och-dom-tänkande” och skapar rasism och ett segregerat samhälle. 5. Arbetet mot diskriminering, segregation och rasism Ett aktivt förändringsarbete mot diskriminering, segregation och rasism handlar om att, genom målmedvetet arbete i samhället och i våra respektive organisationer, ändra de maktförhållanden och det "vi-och-dom-tänkande”, som både är grunden för och effekten av rasism och ett segregerat samhälle. 6. Delaktighet och inflytande Arbetet mot diskriminering, segregation och rasism måste, genom delaktighet och inflytande, byggas underifrån, och utgå ifrån människors konkreta erfarenheter av och motstånd mot diskriminering, segregation och rasism. 7. Plattformens roll Vi – organisationer och enskilda individer – som undertecknar denna plattform förbinder oss att genom vår verksamhet vara en aktiv och drivande kraft i arbetet för ett samhälle fritt från diskriminering, segregation och rasism. Hyresgästföreningens riksförbund • Afrosvenskarnas Riksförbund • Adolf Fredriks församling • Centrum mot Rasism • Folkbildningsförbundet • Landsorganisationen • Stadsmissionen • Svenska FN-förbundet • Sveriges Muslimska Råd • Uppropet mot Diskriminering, Segregation och Rasism • Korpen • Med stöd av: • ABF • Fackligt Aktiva Invandrare • Folkets Hus och Parker • Iranska Riksförbundet • Kvinnonätverket i Botkyrka • SEKO • Kurdiska Riksförbundet • Verdandi • Byrån för Lika Rättigheter •Available from: 2008-01-10 Created: 2008-01-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://www.rumforalla.se

Search in DiVA

By author/editor
Velasquez, Juan
By organisation
Department of Ethnology, Comparative Religion and Gender Studies
Communication Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 84 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf