Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att förebygga hemlöshet: en utvärdering av två arbetsmodeller i Upplands Väsby kommun
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Work. (FoU Nordväst)
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Work. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Work.
2008 (Swedish)Report (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

Sammanfattning

Socialstyrelsen har under åren 2005-2006 på regeringens uppdrag fortsatt att stimulera

kommunernas utvecklingsarbete för att motverka hemlöshet. Utvecklingsarbetet skulle ske i

nära samarbete med kommuner, frivilligorganisationer, hälso- och sjukvården och

bostadsföretag. För uppdragets genomförande disponerar Socialstyrelsen cirka 10 000000 ( tio

milj.) kronor år 2005. Uppdraget skall slutredovisas senast den 1 juli 2008. Individ och

Familjeomsorgen (IFO) i Upplands Väsby beviljades hösten 2005 utvecklingsmedel inom

ramen för ovanstående uppdrag. Föreliggande rapport beskriver två modeller i arbete med att

motverka hemlöshet. De har bägge det gemensamma syftet förebygga hemlöshet. De

verksamheter som kommer att beskrivas är Boenderådgivningen, en samverkansmodell

mellan socialtjänsten och Väsbyhem, samt ungdomsboendet Min Framtid. Verksamheterna

startades under första kvartalet 2006 och FoU-Nordväst har haft uppdraget att följa upp och

utvärdera verksamheterna.

Boenderådgivningen är en form för samverkan mellan socialtjänsten i Upplands Väsby

kommun och det allmännyttiga bostadsföretaget Väsbyhem. Bakgrunden till inrättandet av

Boenderådgivningen var att man inom IFO ville utveckla det vräkningsförebyggande arbetet.

Inom Väsbyhem fanns intresse för att hitta ”nya” former för samarbetet.. För ändamålet

anställdes inom IFO en Boenderådgivare vars huvudsakliga uppdrag var att utveckla metoder

i samverkan med Väsbyhem. Boenderådgivningens funktion var att fungera som länk till

socialtjänsten och i synnerhet gentemot Väsbyhem. Syftet var bland annat att nå hyresgäster

som riskerade vräkning på grund av försenad hyresinbetalning alternativt hyresskuld. Mycket

arbete nedlades i samverkan med Väsbyhem för att nå berörda hyresgäster. En väsentlig

erfarenhet är att samverkan har betydelse. Både IFO och Väsbyhem har varit positiva till den

samverkansmodell som utvecklats. Även de hyresgäster som intervjuats har varit positiva.

Sammantaget har man genom denna form av samverkan nått en stor grupp hyresgäster som

inte hade tidigare aktualitet inom socialtjänsten. En iakttagelse är att antalet vräkningar på

grund av enbart hyresskuld minskade under 2006.

Min Framtid syftar till att stödja och vägleda unga kvinnor till att själva forma sin framtid.

Hemmaplanslösningen som fick namnet Min Framtid består av ett kollektivboende i lägenhet

i centrala Upplands Väsby( med plats för tre kvinnor) och dels stöd. . IFO hade också

uppmärksammat att unga kvinnor, 18 – 25 år, med psykosociala problem var en riskgrupp för

framtida hemlöshet. I stället för att erbjuda kvinnorna en extern lösning – oftast någon form

av placering - skulle de erbjudas en hemmaplanslösning. I så stor utsträckning som möjligt får

kvinnorna själva ta ansvar för boendet. Väsentligt är att kvinnorna måste ha någon form av

sysselsättning dagtid vilket kan vara arbetsträning, arbete eller studier. Kollektivboendet utgör

första länken i en boendekedja där nästa steg är försökslägenhet. Totalt under perioden mars

2006 – september 2007 har 10 kvinnor varit aktuella för Min Framtid. Tre bor idag i

försökslägenhet. Utmärkande för Min Framtids arbetssätt är att man utgått från kvinnans

situation vid aktualiseringstillfället och att man i fokuserar på helheten. Initialt lades mycket

tid och engagemang ned för att skapa bärande relationer, en arbetsallians, vilket sågs som en

nödvändig förutsättning för att kunna arbeta med klienten. Stor vikt lades vid att kvinnorna

själva skulle förmås ta ansvar för sin framtid. Centralt har varit att göra dem delaktiga i detta

arbete och personalen antog olika roller som exempelvis att vara vägledare och ”bollplank”.

Andra karaktäristika för Min Framtids personalgrupp är bred kunskap om olika

förhållningssätt, flexibilitet, tillgänglighet, småskalighet och inte minst humor.

Place, publisher, year, edition, pages
FoU Nordväst , 2008. , 81 p.
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-16062OAI: oai:DiVA.org:su-16062DiVA: diva2:182582
Available from: 2008-12-12 Created: 2008-12-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://www.fou-nordvast.com/arkiv/utvardering_att_forebygga_hemloshet_2008.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Piuva, Katarina
By organisation
Department of Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 382 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf