Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Gränslöst arbete.: Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology. (Arbets- och organisationspsykologi)
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Show others and affiliations
2006 (Swedish)Book (Other academic)
Abstract [sv]

Sedan 1970-talet har villkoren i arbetslivet förändrats till den grad att det finns fog för att tala om ”en industriell revolution”. Det svenska näringslivet har blivit alltmer internationaliserat och beroende av en global marknad. Som en följd av det har kraven på organisationer, fackföreningar, myndigheter och välfärdsstaten att anpassa sig ökat. Därmed förändras också förutsättningarna på arbetsmarknaden och i arbetslivet. Det nya arbetsliv som växer fram är betydligt mer oförutsägbart, skiftat och tävlingsinriktat än tidigare. Denna bok handlar om detta nya arbetsliv och de psykiska och sociala konsekvenserna det för med sig. Boken redogör för och diskuterar nya och flexibla organisationsformer och deras styrinstrument, de förändrade kraven på kunskaper och lärande i arbetslivet, den förändrade relationen mellan arbete och övrigt liv samt de nya förutsättningarna för stress och hälsa. Boken går inte bara igenom aktuella företeelser i samhället och arbetslivet, den redogör även för relevanta kunskaper, begrepp och teorier inom samhällsteori, organisation, socialisation, kognition och stress. Trots den breda utblicken ges en samlad bild av det nya arbetslivet som alltmer oreglerat, heterogent och individualiserat.

Författarna är alla forskare inom området och boken bygger delvis på erfarenheterna från ett omfattande forskningsprogram om nya arbetsvillkor. Gränslöst arbete är tänkt att använda som kurslitteratur på universitet och högskolor inom såväl psykologi, pedagogik och sociologi som företagsekonomi. Boken kan även läsas av alla som är intresserade, och kanske drabbade, av villkoren i det nya arbetslivet.

Place, publisher, year, edition, pages
Liber , 2006. , 200 p.
Keyword [en]
arbetsorganisation, working life, lärande, change, hälsa, stress and health
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-20018ISBN: 978-91-47-07631-4 (print)OAI: oai:DiVA.org:su-20018DiVA: diva2:186543
Available from: 2007-12-29 Created: 2007-12-29 Last updated: 2009-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Hagström, TomJohansson, GunnLundberg, Ulf
By organisation
Department of PsychologyDepartment of EducationCentre for Health Equity Studies (CHESS)
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 1195 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf