Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att få vad man förtjänar: Rättviseupplevelser i samband med individuell lönesättning.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2005 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 11, no 2, 93-107 p.Article in journal (Other academic) Published
Abstract [sv]

I Sverige har individuell lön haft ett påtagligt genombrott inom den offentliga sektorn sedan början av 1990-talet. Den grundläggande tanken är att individuell lön ska leda till ökad arbetsprestation, men för att detta lönesystem ska fungera som styrmedel måste de anställda acceptera kriterierna för fördelningen av lönemedel och uppleva att lönesättningen sker på ett rättvist sätt. Syftet med denna studie är att ta reda på vilka faktorer som kan bidra till individers upplevelser av rättvisa i lönesättningsprocessen. Sammanfattningsvis tyder resultatet på att det är arbetsklimat (t ex återkoppling på arbetsresultat) och lönefaktorer (t ex kännedom om lönekriterier och jämställdhet i lönefrågor) som har störst betydelse. Däremot tycks bakgrundsfaktorer och personlighet vara av marginell betydelse för individers upplevelser av lönerättvisa.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. Vol. 11, no 2, 93-107 p.
Keyword [en]
lönesättning, rättviseupplevelser, prediktorer
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-21486OAI: oai:DiVA.org:su-21486DiVA: diva2:188013
Available from: 2007-12-11 Created: 2007-12-11 Last updated: 2011-01-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://ebib.sub.su.se/aa/2005/aa2005_vol11_s93-106.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Andersson-Stråberg, TeresiaHellgren, JohnnySverke, Magnus
By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 894 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf