Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Introduktion av nyanställda och dess påverkan på arbetstrivsel
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Tidigare forskning inom ämnet introduktion av nyanställda har främst behandlat två separata perspektiv. Det ena handlar om frivillig avgång och det andra fokuserar på socialisation i arbetslivet. Studiens syfte var att undersöka om introduktion av nyanställda påverkar arbetstrivsel och intention till frivillig avgång. 100 nyanställda deltog i enkätstudien och 19 frågor besvarades gällande introduktion av nyanställda samt upplevd arbetstrivsel. En väl genomförd introduktion visade sig leda till nöjdare nyanställda som trivdes bättre och hade färre intentioner till frivillig avgång. Resultaten tyder även på att vissa prediktorer i högre utsträckning än andra bidrog till arbetstrivsel. Dessa var att känna sig välkommen, att chefen brydde sig, att medarbetarna brydde sig, att förväntningarna på arbetet uppfylldes, att introduktionen var bra och intention till frivillig avgång. Genom att ta hänsyn till detta kan företag ge den nyanställde en bra start och minska den ångest och nervositet som ofta upplevs under de första dagarna.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 17 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-1089OAI: oai:DiVA.org:su-1089DiVA: diva2:189391
Presentation
2006-06-08
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2006-06-09 Created: 2006-06-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(269 kB)2512 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 269 kBChecksum SHA-1
b84192b1c7a10bf86c6890d16a0661a934250bd3c018e9625d58aba3b0232b912e55c634
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2512 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1622 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf