Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
HR-avdelningens arbetsområden under en sammanslagnings-/uppköpsprocess sett ur köparens eller initiativtagarens perspektiv
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka hur HR-avdelningen arbetar

under en sammanslagnings-/uppköpsprocess ett företag går igenom.

Detta undersöktes med hjälp av kvalitativa intervjuer med sex personer

som arbetade med HR-frågor på sex olika företag. I intervjuerna

användes en intervjuguide med fyra frågeområden vilka utarbetats i en

förstudie. Intervjuutskrifterna tolkades utifrån en tematisk analysmetod.

I resultatet framgår att det HR-avdelningen arbetar med under en

sammanslagnings-/uppköpsprocess är informationsinsamling avseende

personalfrågor, ta fram underlag för fackliga och individuella

förhandlingar om avtal samt samarbetar med chefer i att ta fram ett

introduktionsprogram och genomföra detta. HR-avdelningen är också

delaktig i att sprida information under hela processens gång. Resultatet

har kunnat kopplas med god överensstämmelse till tidigare forskning

inom området. Studien anses användbar då sammanslagningar och

uppköp blir allt vanligare i arbetslivet och således påverkar ett allt

större antal individer. Det är viktigt ur ett mänskligt perspektiv att

företag, och i de ligger också en HR-avdelning, har strategier för att

hantera dessa processer.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 27 p.
Keyword [sv]
sammanslagningar, uppköp, HR, avtal, psykologiska kontrakt
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-1093OAI: oai:DiVA.org:su-1093DiVA: diva2:189406
Presentation
2006-06-08
Uppsok
teknik
Supervisors
Examiners
Available from: 2006-06-12 Created: 2006-06-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(245 kB)1188 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 245 kBChecksum SHA-1
8d2961ad34ddf154863f2d1f0a92ab51c5b64395bf4463bb83063bfa6d0e3d19f7cfd5fb
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1188 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 412 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf