Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Effekter av en downsizing: Vilka faktorer kan påverka
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Hur påverkas de som får behålla sin anställning vid en personalneddragning, downsizing? Ser de sig som vinnare och bildar ett högmotiverat team som med entusiasm går in för att säkra organisationens överlevnad, eller är det istället tvärtom, att de som blir kvar påverkas så negativt att de förlorar sin organisationscommitment och börjar fundera på att söka sig ifrån organisationen? Den tidiga forskningen ägnades åt dem som fick lämna sin anställning vid en downsizing. Under de senaste decennierna har intresset även riktats mot dem som överlever d.v.s. de som får behålla sin anställning vid en downsizing. Forskningen har identifierat ett antal faktorer som kan sättas i samband med effekterna av en downsizing. Av de faktorer som identifierats avser denna litteraturstudie att ta upp: psykologiskt kontrakt, rättvisa i downsizingprocessen, anställningsotrygghet och organisationscommitment. Studien tar även kort upp två personlighetsfaktorer: locus of control och self esteem som också skulle kunna påverka upplevelsen av en downsizing.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 27 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-1233OAI: oai:DiVA.org:su-1233DiVA: diva2:189653
Presentation
2006-06-15
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2006-08-23 Created: 2006-08-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(190 kB)1307 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 190 kBChecksum SHA-1
1457c2ee53bef11c3a0a48d7d4277106f65a000395c1d7f1c41284307743e8b275bd94a7
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1307 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 795 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf