Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rekrytera Rätt!: Hur rekryteringsfunktionen kan utformas för att passa tillväxtföretagets förhållanden
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Teori om såväl tillväxtföretag som rekrytering presenteras för att underlätta förståelsen för problematiken bakom rekrytering i tillväxtföretag. Företag föreslås om möjligt att inrätta en egen personalfunktion för att underlätta hanteringen av rekryteringsfrågor ur ett strategiskt och taktiskt perspektiv. En effektiv och snabb hantering av ansökningar blir allt viktigare i en ökande konkurrens om arbetskraften. Vanligen förekommande problem redogörs tillsammans med förslag till lösningar.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2051OAI: oai:DiVA.org:su-2051DiVA: diva2:190921
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 402 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf