Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Galjonsfigurer i den nya ekonomin: Varför rekryterar nystartade IT-företag kända personer till styrelsen?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2000 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Uppsatsen behandlar fenomenet varför nystartade IT-företag rekryterar kända namn till sina styrelser. Vi har intervjuat grundarna till tre nystartade IT-bolag för att få förståelse för hur de resonerat när de valt att ha namnkunniga personer i sina respektive styrelser. För att få ämnet belyst från flera håll har vi även intervjuat en journalist, en projektledare på en PR byrå, en forskare på vd rekrytering samt en IT-analytiker. Vi använder oss av ett aktörsynsätt där tolkning och förståelse är centrala begrepp. Utifrån det har vi tolkat och resonerat kring empirin. Det som framkommit i intervjuerna är att kändisarna har en rad egenskaper som de nystartade IT-företagen vill få ta del av. De kända namnen tillför företagen renommé vilket underlättar för startup bolagen att kunna få tillgång till riskkapital. Folk litar på att kändisarna granskat företaget kritiskt innan de gick in i styrelsen och då vågar även andra satsa pengar i bolaget. Renommé och det goda namnet gör det lättare att kunna rekrytera kompetent personal vilket är en bristvara i branschen. Kändisarnas nätverk är positivt vid utlandsetableringar då namn som Carl Bildt och Erik Åsbrink är kända även utanför Sveriges gränser.Personerna fungerar som mentorer åt de unga grundarna i företagen och de delar med sig av sina erfarenheter samt hjälper företagen i deras dagliga arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2000.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2234OAI: oai:DiVA.org:su-2234DiVA: diva2:191148
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 22 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf