Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sammanslagningen mellan Cap Gemini och Ernst & Young Management Consulting: En studie om hur en förändring har uppfattats av personer på olika nivåer
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Vi har studerat hur informationen har distribuerats under en förändring. Vi har även behandlat delaktighet, trygghet och reaktioner. Vårt syfte var att analysera hur implementeringen av en förändring uppfattats av personer på olika nivåer i företaget. Vi vill undersöka om det funnits någon överensstämmelse mellan ledning och medarbetare i förberedelsearbetet inför förändringen. Vi har valt att utgå från ett praktiskt fall i konsultbranschen, då vi anser att större förståelse kan uppnås.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2256OAI: oai:DiVA.org:su-2256DiVA: diva2:191179
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 22 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf