Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Urvalsmetoder: En studie av företags metoder för val av ny personal
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

”Personalen är vår viktigaste resurs” är ord vi allt oftare hör från företag. Hur denna resurs väljs ut blir då av stor strategisk betydelse. Att använda sig av bra metoder vid urval kan vara avgörande för kvaliteten på medarbetarna i företaget och en värdefull konkurrensfördel. Vi ville med denna undersökning empiriskt granska vilka bedömningsmetoder som används av företag vid urval, hur de används och till vilket syfte. Vi hoppas att vi med teoriavsnittet kan göra företagen medvetna om bedömningsmetodernas styrkor och svagheter samt informera dem om andra viktiga aspekter på urval, såsom validitet och hur de ekonomiskt kan räkna på urvalsförfarandet. Vi ger även företagen råd om hur de kan förbättra sin urvalsprocess. Vi anser att företagen lägger en bra grund till sitt urvalsarbete och att de är medvetna om metodernas styrkor och svagheter. Vi anser dock att de inte följer upp urvalet tillräckligt. Företagen är även inte så upplysta om metodernas validitet eller annan forskning och utveckling inom området. Företagen arbetar dock på, och har en stor vilja, att utvecklas och bli bättre på att göra urval, vilket vi ser som mycket positivt.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2267OAI: oai:DiVA.org:su-2267DiVA: diva2:191191
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 13 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf