Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det var åtta ryssar och en Bellman...: Hur kulturella skillnader påverkar styrningen av företag
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

När västerländska företag etablerar sig i Ryssland är det inte ovanligt att de av externa och interna skäll använder sig av inhemsk personal. Detta innebär att människor från olika kulturer behöver samarbeta. I denna uppsats visar vi hur en svensk ledning i en sådan situation anpassar verksamhetsstyrningens utformning för att passa den nya kulturella miljön. Vi har utfört en fallstudie på SAS kontor i S:t Petersburg. Vi valde SAS därför de har lång erfarenhet av att bedriva verksamhet i Ryssland och därför att deras sätt att styra sin ”platta” organisation är ovanligt i ryska företag. Förutom att använda oss av teorier som behandlar verksamhetsstyrning har vi även applicerat teorier som behandlar de kulturella skillnaderna mellan länderna. Vår slutsats är att en svensk ledning med fördel använder en kombination av byråkrati- och klanmekanismer för att bemöta de kulturella skillnaderna mellan länderna. Vi bedömer att de kulturella skillnaderna mellan Ryssland och Sverige är viktiga att ta hänsyn till i ett företag, men är man väl medveten om dem är de långt ifrån omöjliga att överbrygga.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2449OAI: oai:DiVA.org:su-2449DiVA: diva2:191441
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 15 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf