Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lessons Learned: En studie om Försvarsmaktens system för hantering av utlandsstyrkans erfarenheter
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Genom ett system för erfarenhetshantering skapar man förutsättningar för en kunskapsprocess, vilket innebär att kunskap skapas, sprids och anvnänds. Knowledge management handlar om att styra skapandet, spridningen samt användningen av kunskap. Ett stöd för att möjliggöra ett system för erfarenhetshantering och därmed en kunskapsprocess är att organisationen har en "lärande organisations" förutsättningar. I den här uppsatsen studeras Swedints system för erfarenhetshantering. Swedint är försvarsmaktens centrum för internationell verksamhet, vilka leder och ansvarar för svenska fredsbevarande styrkor till olika delar av världen. Swedints system för erfarenhetshantering heter lessons learned och innefattar två delar. Den ena delen är en process och den andra delen en databas. Processen är en metod för att insamla, bearbeta och tillgodogöra sig av gjorda erfarenheter. Databasen är ett verktyg för hantering av dokumenterade erfarenheter, de kallar databasen Heimdall. Syftet är att undersöka vad som fugerar bra och vad som fungerar mindre bra. Om något fungerar mindre bra har vi för avsikt att se vilken lärdom Swedint kan hämta från tidigare studier på området. Litteraturavsnittet grundar sig på teori och tidigare studier från knowledge management och lärande organisationer. Undersökningen grundar sig bland annat på intervjuer med Swedints lessons learned officer mfl. Resultatet visar på att alla delar i Swedints system för erfarenhetshantering för närvarande inte fungerar tillfredsställande. Det beror till största del på att deras system för erfarenhetshantering inte är fullt utvecklat.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2476OAI: oai:DiVA.org:su-2476DiVA: diva2:191489
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 40 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf