Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Knowledge Management: Integrerad kommunikation med strategisk design
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Knowledge Management begreppet har i många sammanhang uppfattats som att vara en fråga för informationstekniska system. Dessa har uppenbara brister och enbart tekniken i sig själv är inget svar på KM processen. Uppsatsens syfte är att visa på vilka aspekter som är viktiga och vilka de olika aktörernas roller inom KM arbetet är. Genom samtal med företag som arbetar med KM frågor har vi närmat oss en möjlig förståelse för KM begreppet. Dessa företag är Mannheimer Swartling, Guide Integration, Icon Medialab och Scania. Affären, är det centrala och operativa kunskaper är viktiga för dess kvalitet. Erfarenhet av affären krävs för att kunna vara selektiv och veta vad som är (åter)användbart. Organisationsstruktur och design, är avgörande för att de operativa kunskaperna ska kunna spridas och kommuniceras inom organisationen. Kulturen, inom organisationen måste vara fri för nya förslag och öppen för förändring. Ledningen måste också inse att KM processen är ett strategiskt och långsiktigt beslut. Kunskapsackumulering, att kunskaper lagras och byggs på, höjer kvaliteten på affären och utgör en bas för internutbildning och affärsutveckling. Företaget blir mindre beroende av enskilda individer då man genom ackumulering av konceptuella kunskaper kan tala om ett organisatoriskt individoberoende lärande. En viktig förutsättning för den lärande organisationen är att det finns en gemensam bas för kommunikation, både språkligt och rumsligt. Att integrera företagets samtliga verksamhetsområden är viktigt då det innebär att kunskaper kan spridas mellan de olika öar som organisationer består av. I grund och botten är KM mänskliga relationer, kommunikation och strategier vilka rätt utformade kan leda till att göra organisationer lärande. Uppsatens slutdiskution visar på de samband som finns mellan ovan presenterade delar.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2671OAI: oai:DiVA.org:su-2671DiVA: diva2:191736
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 144 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf