Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Optionsprogram och aktieinnehav till företagsledning: Skapar det incitament till att öka aktieägarvärdet?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Agentteorin säger att aktieägarnas primära metod för att få ledningen att agera i aktieägarnas intresse är att knyta ledningens ersättning till företagets aktieägarvärde. Det ska ge ledningen incitament att maximera avkastningen till aktieägarna. Optionsprogram till företagsledning har sitt ursprung i USA och har blivit allt vanligare även i Sverige under 1990-talet och ökade kraftigt i slutet av decenniet. Tidigare studier på den amerikanska marknaden har visat både ett svagt samband (1990) och ett starkt samband (1998) mellan ledningens optionsprogram/aktieinnehav och aktieägarvärdet. Syftet med denna uppsats är att undersöka om optionsprogram och aktieinnehav till företagsledning skapar incitament till att öka aktieägarvärdet på den svenska marknaden. Delsyftet är att beskriva optionsprogrammens utveckling i Sverige för att öka förståelsen för studiens resultat och slutsatser. Studiens resultat visar ett svagt samband mellan optionsprogram/aktieinnehav och aktieägarvärdet. Optionsprogram påverkar aktieägarvärdet mer än aktieinnehav. Utifrån studiens resultat ifrågasätts agentteorins antagande om att kunna skapa incitament i ledningen för att maximera aktieägarvärdet med hjälp av aktierelaterad kompensation. Främsta anledningen till att sambandet är lågt är att alla former av aktierelaterad kompensation till största delen påverkas av omvärldsfaktorer och marknadens förväntningar. Optionsprogram är dock ett effektivt sätt att locka till sig en kompetent ledning och knyta dem till företaget under en längre tid och aktieinnehav i ledning skapar förtroende på marknaden.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2772OAI: oai:DiVA.org:su-2772DiVA: diva2:191852
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 23 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf