Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad bidrar till att företag håller en låg personalomsättning?: En teoretisk och empirisk studie
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2001 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Företag med hög personalomsättning är något som har undersökts relativt mycket i olika studier, däremot företag som har låg personalomsättning har inte alls belysts på samma sätt. Vi ville med denna uppsats försöka se vad det beror på att personalen vill stanna längre på vissa företag än andra. De företag vi besökte låg spridda över hela Sverige, från Sundsvall i norr till Göteborg i söder. Vi intervjuade personalmän och kvinnor om vilka orsaker de tror gör företaget så attraktivt i de anställdas ögon. Resultatet av studien blev för oss väldigt annorlunda och spännnade eftersom vi från början utgick ifrån att det var de interna faktorerna som spelade störst roll, men det visade sig tillsist att det istället var det externa som var mest betydande. Istället för väl fungerande bonussystem och enorma friskvårdssatsningar framkom det att faktorer som, var företaget ligger i landet, mentaliteten och historiska kopplingar till orten, gamla industrier m.m hade mer att göra med varför individerna stannar kvar inom organisationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-2869OAI: oai:DiVA.org:su-2869DiVA: diva2:191979
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 157 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf