Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Håll i hatten, det stormar! : En undersökning om hur det intellektuella kapitalet kan reducera osäkerhet i projektbaserade företag
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ett långsiktigt strategiskt tänkande är nödvändigt för att företaget ska kunna vara konkurrenskraftigt i en ständigt föränderlig affärsmiljö. Vi tror att något som försvårar ett mer långsiktigt seende är att då projektbaserade företags verksamhet grundas på kortare, tidsbegränsade och oregelbundna uppdrag möter företagen osäkerhet i termer av att hela tiden vara beroende av att kunna attrahera nya kunder och därmed nya uppdrag. För att uppnå ett långsiktigt strategiskt tänkande, krävs således att osäkerheten reduceras. Detta förutsätter ett väl utvecklat humankapital, som är företagets källa till innovation och förnyelse. Det kommer även bli alltmer viktigt att ta tillvara kunskap så att den kan användas om och om igen. Detta kan åstadkommas genom ett väl utvecklat strukturkapital. Huvudsyftet med denna uppsats är att skapa förståelse för hur projektbaserade tjänsteföretag kan skapa förutsättningar för långsiktigt strategiskt tänkande genom sitt intellektuella kapital. Vi har genomfört en kvalitativ studie genom att intervjua utvalda personer i fyra projektbaserade tjänsteföretag. Vi har valt att utgå från teorier om osäkerhet samt om intellektuellt kapital och knyta dessa till ett strategiskt tänkande. Resultatet av våra intervjuer visar att tre av företagen uppger att få nya uppdrag som en osäkerhetsaspekt. Vad gäller företagens humankapital kan vi se att alla företag arbetar med kompetensutveckling, har både formell och informell kunskapsspridning samt att alla företag anser att kulturen i företaget är bra. Under delen för strukturkapital kan vi se att alla företag anser sig ha goda kundrelationer och att tre av dem även har någon form av databaser för att underlätta för de anställda i deras arbete. Vi kan också se att det strategiska tänkandet i samtliga företag kommuniceras ut till alla nivåer i organisationen. Vi fann genom vår analys att det främst är användningen och utvecklandet av humankapitalet och kundkapitalet som reducerar osäkerheten. Strukturkapitalet fungerar huvudsakligen som ett stöd till humankapitalet. Vidare kunde vi dra slutsatsen att det också är den med hjälp av det intellektuella kapitalet reducerade osäkerheten som i första hand skapar förutsättningar för ett långsiktigt strategiskt tänkande. Vi har utvecklat en modell som visar detta.

Place, publisher, year, edition, pages
2002.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-3066OAI: oai:DiVA.org:su-3066DiVA: diva2:192255
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 23 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf