Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att styra kompetens : En fallstudie med avstamp i befintliga teorier av RSV:s metoder för styrning av kompetens
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Trots ett svagt konjunkturläge med många uppsägningar och anställningsstopp, varnas för en framtida kompetensbrist. Näringslivet utvecklas mot att baseras allt mer på kompetens samtidigt som en stor grupp fyrtiotalister är på väg att pensioneras. Detta gör att en organisation är tvungen att arbeta aktivt för att locka till sig och behålla den rätta kompetensen. Syftet med uppsatsen är att ta reda på vad en organisation kan göra för att möta dessa nya krav. Detta görs dels genom en studie av befintlig managementlitteratur som behandlar styrning, redovisning och uppföljning av immateriella resurser, med kompetens som en av dessa resurser. Dels genomförs, i avsikt att exemplifiera, en fallstudie av en organisation som valt att satsa på kompetensstyrning, Riksskatteverket. Utifrån detta ges rekommendationer för vad andra organisationer kan och bör göra, samtidigt som eventuella problem som kan uppstå identifieras. Den avslutande diskussionen visar bland annat på behovet av förankring av nya idéer nedåt (eller uppåt) i organisationen, nödvändigheten att anpassa koncept till den egna verksamheten samt vikten av att identifiera de rätta framgångsfaktorerna. Uppsatsens slutsats är att den perfekta modellen för styrning och uppföljning av immateriella resurser ännu inte existerar. Det som saknas är framförallt metoder som på ett bra sätt kopplar samman mått eller uppföljning av de immateriella resurserna med de traditionella metoderna för att mäta resultat i en verksamhet.

Place, publisher, year, edition, pages
2002.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-3347OAI: oai:DiVA.org:su-3347DiVA: diva2:192620
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 19 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf