Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förändringar i urvalsprocessen: En kvalitativ studie med fokus på social kompetens
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2003 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Social kompetens är en egenskap som visar sig vara allt viktigare ute på arbetsplatser runt om i landet. Förr ansågs utbildning och erfarenhet vara de enda viktiga kriterium vid anställningsintervjuer framför personliga egenskaper. De senaste åren har det dock visat sig att personligheten spelar en allt större roll vid rekryteringsarbetet. För många år sedan då de flesta arbetade vid det rullande bandet på fabrikerna krävdes inte någon särskild egenskap utan alla kunde kvalificeras till arbetsplatserna runt om i landet oavsett personlighet. I takt med samhällets förändring och utveckling har det även skett en förändring i kvalificationer som krävs. Konjukturerna påverkar kraven vid rekrytering likaväl som det nya IT-samhället haft sin inverkan. Denna utveckling har även påverkat urvalsprocessen vid rekrytering på olika sätt. Var kommer då begreppet Social kompetens in i bilden? Är detta verkligen något nytt eller enbart modebegrepp som ligger i tiden? Begreppet innefattar många olika egenskaper som även tidigare varit viktiga vid urvalsprocessen men detta relativt nya begrepp verkar vara ett samligsord för väl etablerade egenskaper.

Place, publisher, year, edition, pages
2003.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-3803OAI: oai:DiVA.org:su-3803DiVA: diva2:193174
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 91 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf