Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Balanserade styrkort: En ställningsrapport gällande belöningssystem och mätnivå
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2003 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna uppsats belyser hur några svenska företag praktiskt använder sina balanserade styrkort. Det som undersöks är vilket syfte som företag uppger att det balanserade styrkortet har och på vilken nivå i organisationen som styrkorten används. Avsikten är även att belysa varför de undersökta företagen har, alternativt inte har, ett belöningssystem kopplat till det balanserade styrkortet. För att genomföra undersökningen användes en kvalitativ metod och primärdata samlades in genom besöksintervjuer. De undersökta företagen är Proffice, S:t Görans sjukhus och Vägverket. Resultatet i undersökningen indikerar att det finns ett "glapp" mellan hur Kaplan och Norton föreskriver att balanserade styrkort bör användas och hur de i realiteten används. Det balanserade styrkortet används främst av chefer och inte av alla medarbetare som Kaplan och Norton föreskriver. Gemensamt för de tre företagen är att den högsta ledningen har bestämt att balanserade styrkort skall implementeras på divisionsnivå eller motsvarande. Det är sedan upp till varje divisionschef att avgöra vilken mätnivå som skall användas. De intervjuade personerna är i grunden positiva till att införa en koppling mellan det balanserade styrkortet och belöningssystem men inget av de tre företagen har i praktiken genomfört en sådan koppling.

Place, publisher, year, edition, pages
2003.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-4168OAI: oai:DiVA.org:su-4168DiVA: diva2:193617
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 28 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf