Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmiljö: En studie hos Stora Enso AB om hur medarbetarna upplever den goda arbetsmiljön
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2003 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Arbetsmiljön och dess betydelse för hälsa och motivation inom organisationer har alltmer hamnat i samhällsdebattens fokus. En anledning till det är bland annat den lag som infördes den 1 juli år 2003 och som säger att alla arbetsgivare har skyldighet att lämna uppgifter om sina anställdas sjukfrånvaro. Fallstudien i denna uppsats utgörs av Stora Enso AB som är moderbolag i den multinationella skogsindustrikoncernen Stora Enso och syftet med denna magisteruppsats är att utifrån medarbetarnas perspektiv undersöka vilka faktorer som främst bidrar till att medarbetarna inom Stora Enso AB upplever sin arbetsmiljö som god samt blir motiverade. Stora Enso AB har 96 stycken medarbetare varav samtliga är tjänstemän. Dessa är främst stationerade i antingen Falun eller Stockholm. Stora Enso bildades i samband med en fusion 1997 då svenska Stora och finska Enso gick samman. Då syftet med denna uppsats ska styra val av vetenskaplig metod finner författarna hermeneutiken bäst lämpad. Till största delen blir angreppssättet vid analysen kvalitativt då författarna med hjälp av 15 stycken djupintervjuer skapar insikt om vilka faktorer som påverkar medarbetarnas motivation och upplevelse av arbetsmiljön. Men för att få ett så mångfacetterat material som möjligt har även undersökningen kvantitativa inslag i form av en enkätundersökning. Dessutom har även intervjuer med olika forskare genomförts för att på så sätt få tillgång till den mest aktuella forskningen inom området arbetsmiljö och motivation.

Place, publisher, year, edition, pages
2003.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-4366OAI: oai:DiVA.org:su-4366DiVA: diva2:193850
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 54 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf