Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sociala relationers inverkan på arbetsmotivation inom bemanningsbranschen
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2004 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Människan har alltid undrat vilka drivkrafter som styr hennes beteende och det finns ett antal motivationsteorier som alla på sina specifika sätt förklarar varför vi agerar på det sättet som vi gör. Behovsteorier menar att det är grundläggande mänskliga behov som motiverar människan till att bete sig på ett visst sätt. Förutom den allmänna motivationsforskningen har aktiv forskning drivits kring arbetslivet, och som resultat av denna forskning har det presenterats ett antal faktorer som kan anses förbättra och försämra individens arbetsmotivation. En av dessa faktorer är individens sociala relationer på arbetsplatsen, som kan, beroende på kvaliteten, antingen förbättra eller försämra hennes arbetsmotivation. I dagens samhälle tillfredsställer arbetsplatsens sociala relationer en allt större del av människans sociala behov. Samtidigt som arbetsrelaterade sociala relationer har ökat i sin betydelse, har de blivit allt svagare på grund av arbetsmarknadens höga personalomsättningstakt. Bemanningsbranschen, vars affärsidé är att hyra ut personal till företag som har ett behov av tillfällig arbetskraft, utgör ett utmärkt exempel på hur ostabila arbetsrelaterade sociala relationer kan vara.

Place, publisher, year, edition, pages
2004.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-4686OAI: oai:DiVA.org:su-4686DiVA: diva2:194271
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 55 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf